Abertura de Processo Seletivo para Professor Substituto – CPAN/UFMS
O Câmpus do Pantanal da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (CPAN/UFMS) anuncia a abertura de processos seletivos para contratação de professores substitutos. Serão oferecidas 8 vagas, distribuídas da seguinte forma:
- 1 vaga para o curso de Administração
- 1 vaga para o curso de Ciências Contábeis
- 1 vaga para o curso de Ciências Biológicas
- 1 vaga para o curso de Direito
- 2 vagas para o curso de Geografia
- 1 vaga para o curso de Pedagogia
- 1 vaga para o curso de Sistemas de Informação
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas no portal www.concursos.ufms.br, no período de 27/01/2025 a 31/01/2025.
Os interessados podem acessar os editais de abertura de cada processo seletivo através do link: https://cpan.ufms.br/processos-seletivos/.
Importante: O cronograma completo do Edital nº 2 – PROGEP/UFMS estará disponível abaixo. Além disso, recomendamos que os candidatos verifiquem as datas importantes e outras informações específicas nos editais de cada processo seletivo, que também estão disponíveis na página citada acima.
Cronograma do Edital nº 2 – PROGEP/UFMS:
| Atividade | Data |
| Publicação do Edital | 17/01/2025 |
| Realização de sorteio das vagas reservadas a PcD e PPP. | 20/01/2025 |
| Publicação do resultado dos sorteios das vagas. | 21/01/2025 |
| Publicação da Portaria de Pessoal da UAS constituindo a comissão Especial de Seleção de Substituto | 21/01/2025 |
| Preenchimento dos requisitos da vaga na plataforma do concurso. | 22/01/2025 |
| Publicação do Edital da Comissão Especial de Seleção de Substituto | 24/01/2025 |
| Período de inscrições. | 27/01/2025 a 31/01/2025 |
| Período para anexar os documentos eletronicamente (títulos) na área do candidato. | 27/01/2025 a 31/01/2025 |
| Divulgação da Equipe Multiprofissional de Avaliação da condição de Pessoa com Deficiência e Divulgação da Comissão de Heteroidentificação. | 31/01/2025 |
| Divulgação do resultado da análise da inscrição na condição de Pessoa com Deficiência (PcD). | 04/02/2025 |
| Período de recurso do resultado preliminar da análise da inscrição na condição de Pessoa com Deficiência (PcD). | 05/02/2025 |
| Data limite para divulgação do Edital de Inscrições Deferidas e Indeferidas | 06/02/2025 |
| Período para recurso das inscrições. | 07/02/2025 |
| Resposta ao recurso das inscrições. | 10/02/2025 |
| Homologação das inscrições deferidas e indeferidas após recurso (ampla concorrência, PcD e PPP). | 10/02/2025 |
| Resultado da análise dos pedidos de atendimento diferenciado. | 10/02/2025 |
| Realização da prova objetiva e divulgação do resultado. | 12/02/2025 |
| Período para recurso do resultado da prova objetiva às Comissões Especiais. | 13/02/2025 |
| Resposta ao recurso da prova objetiva pelas Comissões Especiais. | 14/02/2025 |
| Realização da prova didática, análise da Prova de título e divulgação do resultado preliminar pelas Comissões. | 17/02/2025 a 19/02/2025 |
| Período para recurso do resultado preliminar das provas à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas. | 20/02/2025 |
| Resposta ao recurso do resultado preliminar e divulgação do resultado dos candidatos inscritos como autodeclarados como pretos ou pardos (PP). | 21/02/2025 |
| Envio dos vídeos dos candidatos inscritos como autodeclarados como pretos ou pardos (PP). | 24/02/2025 |
| Divulgação das análises dos vídeos dos candidatos inscritos como autodeclarados como pretos ou pardos (PP). | 26/02/2025 |
| Recurso da divulgação das análises dos vídeos dos candidatos inscritos como autodeclarados como pretos ou pardos (PP). | 27/02/2025 |
| Divulgação do resultado final da análise dos vídeos dos candidatos inscritos como autodeclarados como pretos ou pardos (PP). | 28/02/2025 |
| Previsão de publicação da Homologação do Resultado Final pela PROGEP | 28/02/2025 |
| Entrega pelo candidato aprovado da documentação necessária à contratação e montagem dos processos de contratação. | 28/02/2025 a 06/03/2025 |
| Data limite para envio dos Processos de Contratação pelas Unidades à Sesem/Didep/Progep. | 06/03/2025 |