Inscrições abertas para curso de Capacitação: “Promove-Trabalhadores: habilidades sociais em contexto de trabalho”
“Como você reage quando seu colega de trabalho faz um trabalho bem feito? E quando ele/a não faz a parte dele, afetando seu processo de trabalho?
Quando é necessário impor algum limite ou dizer não para algum pedido, como você faz?
E em uma reunião de setor na qual diferentes opiniões são necessárias, você consegue dizer o que pensa e contribuir na construção das atividades?
Quando alguém diz algo que te incomoda ou atrapalha, você consegue pontuar de modo respeitoso para que aquilo mude?
Quando as coisas vão bem, como você expressa o que sente? E quando não vão?
Quando você necessita de ajuda ou apoio no trabalho, consegue solicitar?
Se você tem posição de chefia, como coordena as atividades com os/as servidores/as que trabalham com você? Há abertura para o diálogo de modo assertivo?”
Para lidar com essas situações, precisamos de comportamentos conhecidos como “Habilidades Sociais”, que são necessárias para as interações na vida no geral e também nas vivências do contexto do trabalho. O objetivo deste curso de capacitação é aplicar um programa piloto, baseado em outros já testados para outras populações, com foco em ampliar recursos relacionais que melhorem a experiência dos/as técnicos/as-administrativos/as na convivência coletiva do trabalho.
Serão ofertadas oportunidades de aprendizagem e/ou melhoria de habilidades que os/as servidores/as já possuem, sendo previsto o ensino das habilidades de: Comunicação: Iniciar, manter e encerrar conversações, Fazer e responder perguntas; Falar em público; Habilidades para o trabalho: Lidar com autoridade; Organizar rotina de trabalho e atividades sociais; Empatia; Conhecer direitos humanos básicos, cidadania; Negociar; Expressar sentimentos positivos, Elogiar/receber elogios. Dar e receber feedback positivo, agradecer.; Expressar opiniões (de concordância, de discordância), ouvir opiniões (de concordância, de discordância); Expressar sentimentos negativos, dar e receber feedback negativo, solicitar mudança de comportamento; Lidar com críticas (fazer e receber críticas), admitir os próprios erros, pedir desculpas; e, Diferenças entre comportamento habilidoso, passivo e agressivo.
Para a execução, o programa piloto propõe a utilização de encontros semanais com duração entre uma hora e meia e duas horas cada, com temáticas programadas em habilidades sociais. A metodologia utilizada prevê espaço para a construção dialogada acerca da compreensão das habilidades na cultura local, além de atividades de treino considerando situações semelhantes à realidade de trabalho.
Início: Agosto de 2025
Periodicidade: Encontros semanais (2 encontros individuais e 8 encontros coletivos).
Público-alvo: Técnicos/as-administrativos/as do Câmpus do Pantanal
Certificação: Carga horária de 32h.
Coordenação: Psicólogas Franciele Ariene Lopes Santana e Roberta de Oliveira Maisatto (SEPAP/CPAN).
Número de Vagas: 20 (2 turmas, uma no período matutino e uma no período vespertino)
Link de inscrição: https://forms.gle/Y3usEoVB2sCeXS298
QR-Code inscrição:
Período de inscrição: 21/07/2025 a 05/08/2025.